Газета Дело

Сразу написал заявление на выпуск дополнительной именной карты с получением этой карты в этом же отделении банка. Сотрудник расписалась в заявлении и отдала его мне. Но на 24 мая года дополнительная именная карта не отображалась в интернет-банке, хотя по опыту владельцев карт банка, она должна отображаться сразу после заявки, но в неактивированном Читать далее Здравствуйте. Но на 24 мая года дополнительная именная карта не отображалась в интернет-банке, хотя по опыту владельцев карт банка, она должна отображаться сразу после заявки, но в неактивированном состоянии до её получения. Разумеется, приложил скан заявления на выпуск дополнительной карты с моими данными и данными сотрудника банка, оформившего выпуск дополнительной карты и расписавшегося в заявлении. Получил следующий ответ: Для проведения проверки по Вашему обращению, просим Вас, направить по адресу нашей электронный почты скрин из Интернет-Банка или Мобильного Банка с отображением указанной Вами информации.

Читать дальше

Более 2500 бизнесов по франшизе на портале .

Анализ франчайзинговой промышленности в Польше, Интернет Болгария стала превосходным рынком для американских франчайзеров, работающих в пищевой промышленности и в сфере обслуживания. В Румынии франчайзинг развивался медленно, главным образом из-за более строгих требований к потенциальным партнерам крупный начальный капитал. Барьеры внедрения Из представленного выше анализа исходит, что рынок франчайзинга все еще ограничен в Центральных и Юго-восточных Европейских странах. Как важная составляющая прямых иностранных инвестиций, франчайзинг еще недостаточно ясен местным и центральным властям, также как и местному деловому миру. Эта ситуация объясняется существованием ряда барьеров в процессе внедрения франчайзинга. Отсутствие адекватной законодательной основы. Нет четкого юридического определения франчайзинга кроме Румынии, где действует специальный закон. Другое серьезное препятствие, свойственное для стран переходного периода, это то, что коммерческое и налоговое законодательство являются иногда неясными, допуская разночтения. С другой стороны, налоговые инструкции крайне усложнены, постоянно меняются.

Читать дальше

Как открыть мини пекарню с нуля? Пошаговая инструкция.

Вывод Любой опытный и грамотный предприниматель всегда скажет, что начинать свой предпринимательский путь нужно с той сферы бизнеса, которая наиболее востребована в обществе. Подобные слова не лишены смысла, ведь все мы пользуемся определёнными вещами и услугами в процессе своей жизнедеятельности практически постоянно. Проблема заключается в том, что все начинающие предприниматели инфантильны. В силу отсутствия необходимых знаний и опыта они пытаются создать целые корпорации, что в конечно итоге приводит к банкротству. Не нужно гнаться за модой и поддаваться под влияние сложившихся стереотипов. Не каждый из нас рождён миллиардером, но каждый из нас обладает интеллектом и необходимым уровнем , позволяющим обеспечить свою жизнь. Поэтому всю свою предпринимательскую смекалку нужно направить на товары и услуги первой необходимости. Одной из таких сфер бизнеса являются хлебобулочные изделия. Даже при самой сложной социально-экономической ситуации или полном экономическом кризисе люди едят хлеб.

Читать дальше

Инвестиционные компании. Вложения с минимальными рисками.

В чем плюсы и минусы инвестиционных депозитов? Как эффективно сочетать консервативные и прибыльные виды личных инвестиций? В последнее время банки стараются предлагать своим клиентам как можно больше услуг и сервисов. Многие кредитные организации идут по пути усложнения банковских продуктов. Так, например, в последнее время ряд банков начал предлагать вновь популярные некогда инвестиционные депозиты. Такие вклады предполагают высокие ставки при условии, что клиент разместит аналогичную сумму в ПИФ или ОФБУ аффилированной с банком управляющей компании. Инвестиционные депозиты как по уровню риска, так и по уровню доходности — нечто среднее между классическим депозитом и прямыми вложениями. Если упростить, то можно сказать, что при классическом депозите вы ничего не потеряете, а скорее всего, заработаете немного; при инвестиционном, можете потерять часть средств в зависимости от пропорции вложений , но можете заработать больше; при прямых же вложениях можно как много заработать, так и почти все потерять. Что за рыба Наиболее распространенный вид инвестиционного депозита формально и с точки зрения законодательства выглядит как две сделки, связанные моментом заключения и условиями:

Читать дальше

Готовый бизнес-план гостиницы в Крыму (с фин. расчетами) - 2018

Составление бизнес плана отель, гостиница, ресторан или база отдыха Бизнес план отеля, гостиницы бизнес план гостиницы, отеля, хостела Открытие отеля процесс в большинстве случаев, связанный со строительством, а значит долгий и достаточно дорогой. Каждому инвестору важно точное понимание графика инвестиций и сроки их возврата для того чтобы контролировать проект. Поэтому подготовка бизнес плана очень важная часть работы. Самой сложной частью бизнес плана отеля или гостиницы является операционный бюджет, то есть прогноз того как будущий отель будет зарабатывать и тратить деньги, и сколько в результате будет зарабатывать. Корректный бизнес план обязательно будет содержать в себе затраты на ФОТ, ведь в индустрии гостеприимства они составляют почти половину всех расходов, затраты на расходные материалы и сырье и как минимум два сценария продаж услуг. Динамику изменения спроса на рынке трудно предсказать с высокой точностью.

Читать дальше

Международное сотрудничество

Другие переводы год: Основными направлениями деятельности Программы в области развития частного сектора являются создание правовой и нормативной базы для регулирования предпринимательской деятельности, развитие мелких и средних предприятий, управление предприятиями, реформа и приватизация государственных предприятий, взаимодействие государственного и частного секторов и переключение военного производства на гражданские цели. Оно обязано сообщать о любой противоправной практике центральному комитету для регулирования предпринимательской деятельности в соответствии с законом. . Во-первых, необходимо упростить существующие системы регулирования предпринимательской деятельности в целях уменьшения административного бремени, ложащегося на плечи предприятий. , . Однако в случае общих нормативных условий и государственного регулирования предпринимательской деятельности дело чаще обстоит несколько иначе.

Читать дальше

Какой бизнес выгодно открыть в Казахстане?

Многие из них — лишь идеи. Не все они могут быть воплощены в жизнь буквально. Часто все начинается с простой идеи, которая в процессе реализации изменяется до неузнаваемости. Тем не менее идеи нужны для того, чтобы продемонстрировать возможный вектор развития, подтолкнуть к поиску решений и т. Здесь можете купить домен для сайта и также на бирже фриланса заказать простенький сайт или можете самостоятельно создать здесь сайт или магазин. С этой целью мы подготовили 12 идей для малого и среднего бизнеса в Украине, которые могут быть реализованы без значительных капиталовложений. Ни для кого не секрет, что главным препятствием на пути к открытию своего дела, является отсутствие стартового капитала, а также понимания как устроен бизнес. В данный обзор вошли 12 идей прибыльного бизнеса, которые не требуют огромных капиталовложений или глубоких знаний индустрии. При этом, важным критерием отбора стал спрос на товар или услуги. В качестве индикатора спроса были взяты показатели известного инструмента .

Читать дальше

Типовой бизнес-план ФОК с бассейном (с фин.расчетами)

Что нужно, чтобы зарабатывать на содержании бассейна? Не так мало, как кажется изначально: Очевидно, что открыть летний бассейн и эксплуатировать его только как место, где можно освежиться и позагорать — это минимум, который способен предложить клиентам предприниматель. Если подойти к вопросам эксплуатации открытого бассейна более креативно, то на поверхности можно обнаружить ряд дополнительных источников дохода, которые сделают ваш бизнес эффективнее. На базе действующего бассейна можно оказывать такие услуги, как: Если с вопросами аренды инвентаря и функционирования мини-бара все просто: Например, как грамотно разбить посетителей на группы? Оптимальный вариант — по возрасту. До пяти часов вечера бассейн открыт как детский, с семи до одиннадцати часов вечера — бассейн для взрослых.

Читать дальше

Стратегия управления персоналом в ресторанно-гостиничном бизнесе

Специфика управления персоналом в ресторанном бизнесе Рассматривая общее развитие бизнеса как внедрение отработанных и проверенных практикой и временем западных технологий менеджмента, можно отметить, что в ресторанном бизнесе решение вопросов, связанных с управлением и персональным менеджментом, чаще всего является прерогативой первых лиц, руководителей-администраторов, но не специалистов-профессионалов. Как правило, руководители ресторанов самостоятельно проводят мероприятия по поиску персонала, собеседованию, перемещению работников внутри подразделений, дисциплине, тратя на это часть своего времени и сил, в ущерб решению более важных и творческих задач [34, стр. По мнению автора работы, при остром дефиците времени многие руководители переадресуют решение этих вопросов своим помощникам. В целом, делегирование функций и ответственности так называемым линейным руководителям менеджерам - позитивный процесс. Но такие руководители, не имея консультативной и профессиональной информационной помощи, определенной подготовки, достаточного опыта, применяют в основном только один метод - жесткое давление, авторитарный подход. И как следствие - общий моральный климат в коллективе и отношения между сотрудниками весьма неустойчивы.

Читать дальше

«ПОДГОТОВКА КАДРОВ В РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ «КОЛЛЕДЖ-ВУЗ» Содержание ПРИМЕНЕНИЕ ДИСТАНЦИОННЫХ ...»

Подбор и оценка работников составляют важный раздел системы работы с персоналом и должны производиться на научной основе. Во-первых, исходя из конкретных особенностей предприятия и его подразделений, подбираются работники, которые могут решать стоящие задачи. Чаще этот подбор ведется на основе качественных методов, поскольку производится руководителем или специалистом кадровой службы, как правило, из его личных оценок объема работ по конкретной профессии, в условиях отсутствия полной информации о деловых качествах и профессиональной компетенции работника. Недостаток данного способа заключается в ограничении всестороннего развития личности способного работника, который должен приспосабливаться под конкретное рабочее место должность. Во-вторых, подбор персонала осуществляется исходя из профессиональной подготовки, производственного опыта и качеств работника. Состав функциональных обязанностей и трудоемкость работы определяются на основе организационных документов или опыта руководителя под конкретного работника. Недостатком этого способа является возможность занятия вакантных рабочих мест по мере заполнения штатного расписания предприятия менее способными рабочими или служащими из-за того, что они поступили на работу раньше. Когда появляется высококвалифицированный работник, то вакантное место может быть занято другим человеком, имеющий более низкие квалификацию, производственный опыт или творческие способности.

Читать дальше

1 2 3 312