Бизнес и социальное развитие

Экс-премьер-министр Нидерландов Ян Петер Балкененде больше не занимается политикой, но и в качестве партнера компании по вопросам КСО, и в своей личной жизни продолжает следовать принципам ответственного общества. За время своей работы премьер-министром — гг. Центр призван помочь голландским компаниям интегрировать в свою деятельность принципы устойчивого развития. Именно в те годы, когда он руководил правительством, такие вопросы, как устойчивое развитие и изменение климата стали фигурировать в глобальной повестке дня, подчеркивает Балкененде. Мировой экономический кризис года явился наглядным следствием политики извлечения краткосрочных выгод, утверждает Ян Петер Балкененде. По его мнению, кризис оказался не только финансовым, но и моральным.

Внешняя социальная отчетность компании: международные стандарты

Государство и бизнес: В большинстве опубликованных работ анализ социально ответственной деятельности крупных корпоративных структур проводится на макроуровне, в то время как специфика их функционирования во многом обусловливается реальной ситуацией, которая складывается в производственно-хозяйственном комплексе региона присутствия. Наличие аналитической информации по реальной ситуации, сложившейся в регионе, имеет важное значение для формирования региональной социально-экономической политики, повышения уровня и качества жизни населения за счет реализации бизнесом принципов корпоративной социальной ответственности.

Влияние бизнес-структур на социальную и экономическую ситуацию на территориях присутствия Территории базирования крупного бизнеса - особенно сырьевого становятся местом, где пересекаются интересы различных социальных групп в части распределения ресурсов и общественного продукта. Географически эта сфера может не совпадать с административными границами города, района или более крупного образования:

Институциональная структура социальной ответственности компании и ее социальная ответственность бизнеса (КСО) входит в область стратегического . внутренней и внешней социальной политики, обоснованность.

С другой стороны в ряде ответов звучала мысль, что добровольчество — тот род деятельности, который не требует формализации. Существует жесткая зависимость между наличием ценностей и волонтерских проектов. При этом КВ выступает инструментом формирования корпоративных ценностей и в этом случае КВ — это: Однако были единичные суждения в Самаре, Нижнем Новгороде , что такой зависимости между наличием корпоративных ценностей и КВ нет. КВ как элемент управления Волонтерство — затратный механизм, однако эти затраты оправдываются рядом ощутимых плюсов для развития компании.

Среди положительных результатов назывались: Повышение качества человеческих ресурсов: У него должно быть достаточно широкое мировоззрение с пониманием общественной среды, социальных вызовов, экологических проблем.

В г. Составлено по: Стоит отметить, что отечественные компании, реализующие лучшие в России социальные программы, предпринимают действия, направленные на выработку последовательного и системного подхода к корпоративной социальной ответственности, однако их внешние социально-ориентированные программы осуществляются на уровне разовой благотворительности [9, с.

В процессе приватизации крупные бизнес-структуры сосредоточили в своих руках основную часть национального богатства, но при этом не приняли на себя соответствующей доли ответственности за социально-экономическое развитие страны. В опыте американских и европейских компаний задача обеспечения квалифицированного расходования благотворительных средств решается за счет обращения к некоммерческим организациям.

Например, в США в городах со сложной социально-экономической ситуацией широко распространена практика реализации программ местного социально-экономического развития, объединяющих усилия и средства бизнеса и органов местного самоуправления.

Социальная политика корпораций (крупных бизнес - структур) становится в России значимым компонентом общей социальной политики, реализуемым .

. , - , . , . , , . , - , , , , , , , , Введение В результате перехода к рыночной системе и новым общественным отношениям сложились предпосылки для развития нового этапа социальной политики в нашей стране. В результате развернувшихся в научном сообществе дискуссий о том, в каком направлении должна развиваться социальная политика в России, стал актуальным вопрос — с помощью каких дополнительных ресурсов можно осуществить социальные преобразования?

Еще А. Наряду с изменениями в принципах оказания помощи нуждающимся, появлением современных форм поддержки, появились и новые субъекты социальной политики в России, вопреки устоявшемуся мнению, что функции главного актора социальной политики в нашей стране способно выполнять только государство. Субъектами акторами региональной социальной политики принято считать лиц, или группы лиц, которые, обладая рядом привилегий и необходимых ресурсов, оказывают влияние на выработку направлений социальной политики и ее реализацию в регионе.

Бизнес и социальные ценности

Скачать Часть 11 Библиографическое описание: Мишурина О. Российские бизнес-корпоративные структуры: С начала х гг.

территории присутствия, инструменты межсекторного социального партнерства в . В рамках реализации политики бизнес-структур на территории.

Концентрируя основные усилия на производственной деятельности, мы не перестаем уделять повышенное внимание решению социальных вопросов и задач. Максимальная безопасность производства и забота о благосостоянии сотрудников были и остаются основными составляющими социальных программ предприятия. Хорошо оплачиваемая работа, жилье, медицинское обслуживание, обустроенный быт и культурный досуг - все это АО"Восточный Порт", прикладывая максимум усилий, обеспечивает своим сотрудникам.

Работникам, за счет средств Общества в рамках реализации социальных программ, предоставляется целый ряд льгот и гарантий, на которые ежегодно направляется за счет прибыли более 30 млн. На протяжении последних лет мы последовательно уточняем и реализуем концепцию своей социальной деятельности. Традиционные программы, которые направлены на удовлетворение конкретных потребностей, также не остались без внимания.

В основном это относится к благоустройству социальной инфраструктуры, помощи социально-необеспеченным, здравоохранению, культуре и спорту. Мы обеспечиваем обязательное и добровольное социальное страхование работников пенсионное, медицинское, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний , а также привлекаем негосударственные организации социального страхования страховые компании и негосударственные пенсионные фонды.

В целях социальной защиты работников, членов их семей и бывших работников компании, мы реализуем социальные программы, направленные на предоставление гарантий и компенсаций различным целевым категориям, следующего содержания:

Билет № 28

Основные направления социальной политики российских бизнес-структур. Трудовое право как функция социального государства. Понятие социальной политики относится к числу таких категорий, которые широко используются в практике государственного строительства, употребляются в официальных документах. С другой стороны, социальная политика служит предметом достаточно широких научных дискуссий, причем объем понятия и его содержание у различных исследователей значительно отличаются.

Это обусловлено тем, что социальная политика является наиболее значимой сферой интересов современного общества и важнейшей частью деятельности современного государства.

ответственность. Принципы формирования политики социальной ответственности кор- Ключевые слова: социальная ответственность, промышленный бизнес, корпоративная .. промышленной бизнес-структуры . Границы.

Перекрестов Д. Отношения общества, органов власти и бизнес-структур на федеральном, региональном и муниципальном уровнях Развитие социальной ответственности бизнеса в российских условиях имеет свою специфику. Она обусловлена тем, что Россия - особая, непохожая ни на какую другую страна, в которой проживает многонациональный народ с огромным культурным наследием и жизненным опытом, передающимся из поколения в поколение.

Следует также отметить, что особенности проявления социальной ответственности бизнеса в российских условиях связаны с отражением различных, не всегда согласованных взглядов на общественное устройство, на то, как должен функционировать общественный договор в стране между бизнесом, обществом и властью. Из-за этого непонимания возникает неопределенность в распределении ролей и сфер ответственности между бизнесом, обществом и государством. Как следствие, появляются существенные диспропорции и несогласованность действий различных общественных групп, работающих над решением задач социально-экономического развития страны.

Ситуация усугубляется еще и неэффективностью государственных механизмов регулирования, а также практическим отсутствием цивилизованных механизмов общественного давления и на бизнес, и на власть.

ДЕШЕВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КРЕДИТЫ - ПРОРЫВ В БУДУЩЕЕ (БИЗНЕС-СТРУКТУРА СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА)

Социальная миссия и социальная ответственность: Как эти понятия прилагаются к сфере бизнеса и в чем их специфика, когда речь идет о деятельности журналиста? Какие требования накладываются на работу дельцов и корреспондентов журналов и газет? Можно ли ожидать усиления значения этих понятий в будущем? Слов больше, чем понятий Оно как минимум требует особого положения того звена, о котором идет речь — чья социальная миссия?

В статье рассматриваются формы участия бизнеса в социальной сфере контексте Ключевые слова: бизнес-структуры, металлургические предприятия, бизнеса к формированию социально-экономической политики.

Эффективность социальной политики для корпораций определяется необходимостью накопления ими социального капитала. Эта политика может быть направлена как на внешнюю социальную среду предприятия, так и на персонал предприятия условно можно выделять внешнюю и внутреннюю социальную политику. В настоящее время приоритетом в социальном инвестировании российских корпораций является внутренняя социальная политика, рассчитанная на стимулирование и поддержание работников компании. В то же время социальная политика корпораций существенно способствует социальному развитию и обеспечению политической стабильности на территориях их деятельности.

Особое значение для практики развития социального партнерства бизнеса и власти имеет моделирование их взаимодействия. Одни исследователи предлагают трехзонную модель взаимодействия власти и бизнеса. Эта зона отношений власти и бизнеса основывается на создании единых правил игры для всех предпринимателей и на неизбирательном их принуждении государством к выполнению данных правил в случае допущенных кем-либо нарушений.

Отношения"серой зоны" основаны на заинтересованности сторон в выживании территории, инструментом достижения интересов предпринимателя становится добровольный или добровольно-принудительный взнос в натуральной или денежной форме в дофинансирование территории его размещения. Отношения этой зоны основаны на индивидуальных корыстных интересах отдельного чиновника, а инструментом достижения интересов предпринимателя оказываются взятка, вовлечение в бизнес чиновника.

Другие же исследователи выделяют иные модели взаимодействия власти и бизнеса: Власть требует от бизнеса определенных вложений в реализацию ее социальных программ и проектов, используя административный аппарат и структуры, призванные осуществлять контроль за деятельностью бизнеса; - модель"патронажа" предполагает компенсации затрат бизнеса на реализацию социальных программ и проектов за счет определенного доступа для бизнеса к контролируемым властью ресурсам.

Эта модель предполагает возможность торга вокруг условий поддержки бизнесом социальных программ и проектов власти; - модель"невмешательства" власти. Власть не занимает активной позиции по отношению к социальной политике, проводимой бизнесом; - модель"партнерства", в рамках которой представители власти и бизнеса достигли компромисса.

Ваш -адрес н.

Генеральный директор"Илим Палп" Сергей Костылев: Сергей Костылев - Бизнес-структуры в жизни Ленинградской области должны играть такую же роль, как и в жизни любого другого региона, а именно - быть сами по себе успешными в долгосрочной перспективе и законопослушными. Успех - это налогооблагаемая база и рабочие места, законопослушность - это готовность сполна рассчитаться с регионом, где находится твой бизнес, живут и работают твои сотрудники, а нередко живешь и ты сам.

Ответственность власти начинается ровно там, где, извините за тавтологию, власть берет на себя ответственность. Так было с портами в Ленобласти.

В эксклюзивном интервью для Eco Business бывший обществе и о том, почему социальные ценности столь важны для бизнес-структур. Ян Петер Балкененде больше не занимается политикой, но и в качестве.

При подготовке курса был использован массив зарубежной литературы по вопросам развития понятия социального партнерства, системам его реализации, которые существуют в мире, практическим моделям и принципам его реализации. Поскольку западное общество само находится в процессе изучения преимуществ и недостатков сотрудничества между НПО, правительством и бизнесом, то в данном курсе автор стремится изложить основные тенденции и направления партнерства во имя социального благополучия так, как это представлено зарубежными учеными и практиками.

Среди всего объема знаний по теме социального партнерства можно выделить базовые принципы: Знание зарубежного опыта необходимо представителям НПО, государственных структур, частного сектора, а также донорским и аналитическим организациям, которые своей целью ставят внедрение данной концепции в странах бывшего коммунистического блока. Эволюция и концептуальные рамки социального партнерства на Западе.

Хананашвили, Н. Тем не менее, такая же трактовка термина существует и за рубежом.

Социальная политика

Основные направления социальной политики российских бизнес-структур Социальная политика корпораций крупных бизнес — структур становится в России значимым компонентом общей социальной политики, реализуемым в тесном взаимодействии с органами местного самоуправления. Эффективность социальной политики для корпораций определяется необходимостью накопления ими социального капитала.

Эта политика может быть направлена как на внешнюю социальную среду предприятия, так и на персонал предприятия условно можно выделять внешнюю и внутреннюю социальную политику. В настоящее время приоритетом в социальном инвестировании российских корпораций является внутренняя социальная политика, рассчитанная на стимулирование и поддержание работников компании. В то же время социальная политика корпораций существенно способствует социальному развитию и обеспечению политической стабильности на территориях их деятельности.

Бизнес-структуры в жизни Ленинградской области должны играть такую же Я хотел бы подчеркнуть, что социальная нагрузка на бизнес не должна.

На сегодняшний день капитализация многих российских компаний в несколько раз ниже, чем у аналогичных зарубежных предприятий только потому, что их руководство пока не осознало, насколько важна корпоративная социальная отчетность с точки зрения повышения стоимости бизнеса. Внедрив принципы корпоративной социальной отчетности, компания всегда будет в курсе требований рынка и сможет оперативно на них реагировать, улучшая свою продукцию и услуги. А эффективное использование ресурсов также позволит снизить затраты и повысить прибыль.

Ключевые слова: Цитировать публикацию: Ильичева Е. Срок публикации - от 1 месяца.

Социальная структура и государственная политика

К ним относятся доли инвестиций, направляемых в добросовестные отношения с потребителями, а также поставщиками и иными деловыми партнерами. Добросовестное отношение к поставщикам и иным деловым партнерам подразумевает следование правилам добросовестной конкуренции, принципам антимонопольной политики и борьбу с коррупцией. Распространение деловой практики помогает обеспечить стабильность компании, улучшить репутацию, хорошие отношения с потребителями приводят к общему положительному имиджу предприятия и, что весьма важно, повышению узнаваемости бренда.

Однако оба этих направления финансировались на уровне пяти процентов от совокупного объема общих социальных вложений, а в отдельные годы уменьшались до одного процентного пункта, как можно видеть в Таблице 3. Рассматривая динамику внешних вложений, можно отметить, что конкретные направления социальных вложений существенно менялись, в основном это касается вложений в местные сообщества и природоохранной деятельности.

Применимость моделей должна учитывать социальные, политические, .. это еще одна структура по развитию партнерства между НПО, бизнесом и.

Пенсионная реформа, четыре нацпроекта, й федеральный закон, регулирующий принципы местного самоуправления, закон о материнском капитале и многое другое - все это призвано придать социальной политике в стране достаточно стройные очертания и четкие перспективы. Однако в России ничто не получается сделать сразу, единообразно и повсеместно.

Нет ни в чем в том числе и в социальной политике абсолютно одинаковых рецептов, скажем, для Санкт-Петербурга и Тамбова, Чукотки и Краснодарского края, Москвы и Владивостока, Адыгеи и Калининграда. Об этом говорят и многочисленные результаты социологических опросов, например, тех, которые"волнами" проводил в течение 14 лет в разных регионах России Институт социологии РАН, выясняя мнение россиян относительно реформ и реформаторов, их взглядов на собственные перспективы и судьбы государства.

Даже из кажущегося хаоса социологи способны вывести четкие закономерности, привести разрозненные факты и мнения в систему и дать строго научные рекомендации тем, кто в них нуждается. Институт социологии РАН после серии крупномасштабных опросов населения провел своего рода"мозговой штурм" среди ста региональных экспертов, попытавшись выявить"узкие места" современной российской социальной политики, очертить ее перспективы и подытожить то, что уже сделано на государственном и региональном уровне"во имя и на благо человека".

Вот мы, получается, и вернулись к старому лозунгу с новым содержанием. Регионы, в которых экспертов мучили подробнейшими"глубинными интервью", были намеренно выбраны противоположные - практически по всем экономическим, социальным и политическим параметрам.

Лекция 10: Бизнес-план, его назначение и структура